https://n.news.naver.com/mnews/article/020/0003733694
동아일보
성별 임금격차-임금 수준 등 영향… 직장인 출산 여성 절반은 대기업
“양질의 일자리가 저출산 해결책” 소득이 높고 직장 내 남녀 임금 격차가 적은 회사에 다니는 여성일수록 출산을 선택하는 경향이 높다는 연구 결과가 나왔다. 이는 여성의 임금이 상승할수록 양육에 대한 기회비용이 커져 출산율이 낮아진다는 전통적 경제학 이론을 뒤집는 결과다. 노동시장 내 성별 격차를 완화하는 것이 저출산 문제의 해결책이 될 수 있다는 지적이 나온다.
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