삼성전기, 성과급 '영업익 10%'로 변경…계열사 첫 개편

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MBN

삼성전기가 대표적인 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI)의 재원을 기존 경제적부가가치(EVA) 중심에서 영업이익 기준으로 변경합니다.

오늘(1일) 업계에 따르면 삼성전기는 최근 임직원을 대상으로 OPI 재원 산정방식 개편 투표를 실시한 결과, 총 선거인수 1만 2,886명 가운데 9,343명(투표율 72.5%)이 참여해 9,068명(97.1%)이 '영업이익 10%' 방안에 찬성했습니다.